定制工作服三大分類

曾幾何時,工作服定做成為企業的形象標識,隨著公司的發展,統一公司形象,著裝一致的重要性已經慢慢被發現并提上日程。近幾年,各大定制工作服生產廠家有如雨后春筍般集體出現。我們知道工作服的重要特點之一,就是其特殊性。各行各業分工的不同形成了各自特殊的服飾語言。今天我們將向大家展示一下工作服分類的三大特點。

定制工作服三大分類

1、工裝類定制工作服

工作服工裝指的是以滿足人體工學、護身功能來進行外形與結構的設計,強調保護、安全及衛生作業功能的凯发游戏。用途注定了它的形式,從工作服工裝的使用范圍上來看,工作服工裝的適用范圍包括一線生產工人和戶外作業人員等。相對而言,工裝的運用范圍更廣,面向的群體更為大眾化。工作服工裝的特點在于“工”字。它不僅要求穿著人員規范、整潔、美觀,它對凯发游戏質地、制作工藝、實際用途上有較高要求,表現為造型或松或緊,以T作性質為準、簡樸大方。在實用性上,工作服工裝需要更加符合群體需求。比如在野外作業的石油工人,其工作服工裝要注重在沙漠環境中的視覺突出性,還要具有防油污、防水、防塵、防火和防化學侵蝕等特殊功效。

2、制服類定制工作服

工作服制服指的是針對職業特征和工作需要而設計的凯发游戏。工作服定做的應用范圍非常廣,包括:商業性企業(工廠、商場、航空、銀行投資、旅游、餐飲、娛樂、賓館酒店等);執法行政與安全部門(軍隊、警察、法院、海關、稅務等);公用事業與非贏利性機構(科研、教育、學生、醫院等)。工作服制服的特點在于它必須將企業共性與個性相互融合,平衡舒適度與實用度,強調標志性和功能性的統一性凯发游戏。同時,不同的行業需要有與眾不同、能鮮明體現行業特征的工作服制服,具有鮮明標志性的工作服制服能帶給公眾和諧的美感.既能增加其權威感,又能體現親和力。

3、時裝類定制工作服

工作服時裝是指偏向于時尚化和個性化的非統一性的時裝式職業套裝。工作服定做的使用范闈包括白領階層的社會中上層人士。如管理人員、辦事員、打字員、速記員、秘書、會汁等。該群體具備一定的素質和身份,經濟收人和T作條件較好。工作服時裝的特點是具有很濃厚的商業屬性,相對工作服來說,這類凯发游戏追求品位與潮流,時尚度高的同時也不失制服的特性,用料上更加考究,造型上強調簡潔與高雅,色彩追求合適的搭配與協調,總體上注重體現穿著者的身份、文化修養及社會地位。工作服時裝雖然需體現其職業的高端性,但是由于不掌握生產資料,他們仍處于受雇傭地位。

后還要提一點,雖然有定制工作服有著以上三大分類,但工作服又有其相對統一的一面,即所有工作服都適合行業的需求和功能。例如某酒店的制服,按其行業的不同,其定制工作服又可分為廚師凯发游戏、餐飲服務員凯发游戏、餐飲領班凯发游戏、客房領班凯发游戏、客房服務員凯发游戏、門廳禮儀小姐凯发游戏、中層管理人員凯发游戏等。